现在，随着社会的快速发展，找工作变得越来越难。而面试作为找工作过程中的第一步，就需要我们格外重视。而面试短信作为通知面试时间、地点等重要信息的一种方式，对我们成功参加面试至关重要。那么，如何发送面试短信呢？
发送面试短信需要注意以下几点：
1. 内容要简洁明了
短信是一种非正式的通信方式，所以我们应该用简短、明了的语言来进行表达。除了通知时间和地点之外，我们也可以加入一些热情友好的语句，使面试官更愿意与我们接触。
2. 尊重面试官的时间
在短信中，我们应该注明我们是否可以准时到达面试地点，如果有任何问题需要询问，也应该在短信中提出。这样，面试官可以更好地安排时间，并回复我们需要的信息。
3. 仔细检查拼写和表达
一个拼写错误或表达不清晰的短信可能会给面试官留下不好的印象。因此，在发送短信之前，我们应该认真检查一遍拼写和用词，确保没有错误和误解。
4. 不要涉及个人敏感信息
我们不应该在短信中涉及任何个人敏感信息，例如社保号码、银行账号等。这些信息可能会被黑客盗取并导致财务损失。
在了解什么是面试短信后，我们就需要了解如何发送面试短信。以下是几个简单的步骤：
1. 手机通讯录中添加面试官的电话号码
2. 编写短信内容，记得清楚地提供时间、地点和自己的联系方式
3. 发送短信，并及时查看回复
当然，在发送面试短信之前，我们应该仔细查看公司网站或招聘公告，确保我们有正确的面试时间和地点。这可以避免任何混乱或误解。
发送面试短信是一个简单又重要的过程。如果我们能够遵循以上几点和步骤，我们可以以一种更正式而有礼貌的方式与面试官沟通，为自己在找工作的过程中争取更多机会。
要给面试者发面试短信，应该注意以下几点。
在短信标题中注明面试岗位和公司名称。这可以让面试者清楚地知道短信的重要性和来源。
在短信正文中，应该概括介绍面试的时间、地点和注意事项。要尽量简明扼要，让面试者能够一目了然。例如，可以写：“您好，感谢您对我们公司的关注。我们将于7月5日上午10点在公司办公室进行面试，请您于9点45分到达。请携带个人证明文件和相应证书。如有任何问题，请及时联系我们。”
此外，可以在短信中提前告知面试所需要准备的材料，以免面试者到现场后出现不必要的麻烦。例如，可以说：“请将您的简历、个人作品和身份证复印件带到现场。”
在短信结尾处，可以表达对面试者的期待和感谢，并留下联系方式供面试者在需要时进行联络。
一份好的面试短信应该是简明扼要、具有清晰的信息结构和友好的语气，同时要注意避免过于生硬和死板的表达方式。如果需要，可以多次修改和优化短信内容，以确保给面试者留下良好的印象和足够的信心。
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